blog

    Werknemers onderschatten gevolgen van schenden geheimhoudingsplicht

    3 min leestijd07 mei 2025

    Een werkneemster moet haar werkgever een boete betalen voor het schenden van de geheimhoudingsplicht uit haar arbeidsovereenkomst. De rechter heeft het ontslag op staande voet, dat haar werkgever haar gaf, ook gehandhaafd. Deze uitspraak toont opnieuw aan dat het schenden van de geheimhoudingsplicht tot verschillende maatregelen kan leiden.

    Pascal Besselink

    advocaat

    Bekijk meer

    Onderschatting van gevolgen

    Werknemers onderschatten vaak de gevolgen van het delen van vertrouwelijke bedrijfsinformatie. De sancties in arbeidscontracten zijn niet zonder reden opgenomen en werkgevers handhaven deze regelmatig. Een geheimhoudingsbeding in een arbeidsovereenkomst is een belangrijk instrument voor werkgevers. Dit beding beschermt bedrijfsgevoelige informatie tegen ongewenste verspreiding.

    Collega’s doen het ook

    Het verweer dat collega's ook informatie delen, houdt meestal geen stand bij de rechter. Vooral niet als de werknemer dit niet kan bewijzen met concrete voorbeelden.

    Beleid consequent toepassen

    Werkgevers moeten hun beleid consequent toepassen bij alle werknemers. Ze kunnen niet selectief zijn in het vorderen van boetes of het geven van ontslag.

    Als werknemers de geheimhoudingsplicht schenden, riskeren ze naast ontslag ook hoge boetes. Deze boetes kunnen oplopen tot duizenden euro's en hebben daardoor soms grote financiële gevolgen voor de werknemer.

    advocaat

    Pascal Besselink

    Ik houd mij vanaf 1997 bezig met het arbeidsrecht. Als advocaat sta ik zowel werkgevers als werknemers bij. In 2010 rondde ik cum laude de postdoctorale Specialisatie Opleiding Grotius Arbeidsrecht af en in 2011 de Leergang P...

    Meer artikelen van Pascal Besselink

    Ook interessant voor je

    Grensoverschrijdend gedrag op de kerstborrel: wat zijn de gevolgen?
    11 dec 20243 min leestijd

    Grensoverschrijdend gedrag op de kerstborrel: wat zijn de gevolgen?

    Wat zijn de gevolgen als je je misdraagt op de kerstborrel op je werk?

    
 Vol verwachting klopt ons hart....een ontslagbrief op de mat: een aantal missers op een rij
    05 dec 20243 min leestijd

    Vol verwachting klopt ons hart....een ontslagbrief op de mat: een aantal missers op een rij

    Soms leiden ‘Sinterklaasacties’ tot arbeidsrechtelijke geschillen die zelfs leiden tot ontslag. We zetten een aantal missers op een rij.

    Geen transitievergoeding voor werknemer bij faillissement
    13 nov 20243 min leestijd

    Geen transitievergoeding voor werknemer bij faillissement

    Wat zijn je rechten bij ontslag door faillissement?

    Item 1 - 3 uit 3