podcast
Onder invloed: grip op middelengebruik op de werkvloer
Wist je dat bijna 14% van de werkenden riskant drinkt en ruim 10% drugs gebruikt? Middelengebruik kan directe gevolgen hebben voor de werkvloer. Hoe beïnvloedt dit onze prestaties, onze veiligheid en onze samenwerking?
Redactieteam
Bekijk meer
In deze tweede aflevering duiken we in een cruciaal thema: preventie. Waarom is het zo belangrijk om hier aandacht aan te besteden? En wat levert het werkgevers op als ze het goed aanpakken?
Mireille Detrixhe gaat hierover in gesprek met Maddy Blokland, adviseur alcohol, drugs, medicijnen en werk bij het Trimbos Instituut, en Pascal Besselink, advocaat arbeidsrecht bij DAS. Samen bespreken we hoe je problemen kunt voorkomen voordat ze ontstaan.
Luister mee en ontdek hoe preventie niet alleen risico’s verkleint, maar ook kansen biedt voor een gezonde en veilige werkomgeving: Onder invloed: grip op middelengebruik op de werkvloer • Vraag het DAS - juridisch advies in een mini podcast
Ook interessant voor je
Stressgerelateerd ziekteverzuim zet ondernemers onder druk
De toename van medewerkers die uitvallen door stress, is zorgwekkend, niet alleen voor werknemers, maar ook voor werkgevers. Dit komt omdat het stelsel van Nederland gebouwd is op ondersteuning van de zieke werknemer, maar daarbij veel vraagt van de werkgever. De werkgever draagt vaak administratieve en financiële lasten en dat kan zwaar drukken op een (kleinere) werkgever. Daarom moet de overheid zoeken naar een balans tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij langdurig ziekteverzuim.
Prinsjesdag 2026: deze plannen kunnen grote gevolgen hebben voor werkgevers, werknemers en zzp’ers
Op Prinsjesdag presenteerde het kabinet de Rijksbegroting en daarmee ook een reeks plannen die de komende jaren gevolgen kunnen hebben voor werkgevers, werknemers en zelfstandigen. Sommige voorstellen zitten nog in de verkennende fase, andere zijn al verder uitgewerkt. Duidelijk is in ieder geval dat er veel in beweging is op de arbeidsmarkt. Ik zet een aantal belangrijke ontwikkelingen hieronder op een rij.
Werkgevers moeten drugsbeleid goed vastleggen voor slagen ontslag op staande voet
Voor werkgevers is het cruciaal om een duidelijk drugsbeleid te formuleren en dit ook consequent toe te passen om een ontslag op staande voet te doen slagen.