podcast

    Reorganisatie in crisistijd

    4 min leestijd15 nov 2020

    Collega's Carolien Lasonder en Pascal Besselink gaan in gesprek met Martine Hauwert bij New Business Radio over reorganisatie. Aan welke knoppen kan je draaien in zwaar weer en wanneer moet je ingrijpen? Ook geven ze tips waar je op moet letten als je genoodzaakt bent te reorganiseren.

    Carolien Lasonder

    jurist, mediator

    Bekijk meer
    jurist, mediator

    Carolien Lasonder

    Ik ben een ervaren jurist, MfN Mediator en coördinator van DAS Professional Services gericht op de zakelijke markt. Voor wie regelmatig juridische vragen heeft, op zoek is naar een in-house jurist of hulp nodig heeft bij een ...

    Meer artikelen van Carolien Lasonder

    Ook interessant voor je

    Flexwerkers niet geholpen met wetsvoorstel Van Hijum
    21 mei 20253 min leestijd

    Flexwerkers niet geholpen met wetsvoorstel Van Hijum

    Minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een nieuw wetsvoorstel ingediend dat de positie van flexwerkers versterkt en werknemers meer kansen op een vast contract zou moeten geven. Er zijn echter twee belangrijke obstakels voor werkgevers die aangepakt moeten worden om echt verandering te zien.

    Dagdieverij: wat is het en wat kunnen werkgevers doen?
    15 mei 20253 min leestijd

    Dagdieverij: wat is het en wat kunnen werkgevers doen?

    Onlangs werd een medewerker op staande voet ontslagen vanwege zogenoemde 'dagdieverij'. Dat ontslag op staande voet hield geen stand bij de rechter. Veel werknemers maken zich er schuldig aan: even een boodschap doen of een wasje draaien tijdens werktijd, vooral nu thuiswerken steeds gebruikelijker is geworden. Maar wat houdt dagdieverij precies in en wat kun je als werkgever doen als een werknemer het te bont maakt?

    Werkgevers moeten drugsbeleid goed vastleggen voor slagen ontslag op staande voet
    08 mei 20252 min leestijd

    Werkgevers moeten drugsbeleid goed vastleggen voor slagen ontslag op staande voet

    Voor werkgevers is het cruciaal om een duidelijk drugsbeleid te formuleren en dit ook consequent toe te passen om een ontslag op staande voet te doen slagen.

    Item 1 - 3 uit 3