blog
Vrij op 5 mei? Dat ligt eraan
Elk jaar rond begin mei hoor ik dezelfde vraag: “Ben ik eigenlijk vrij op 5 mei?” Blijkbaar is dat voor veel mensen onduidelijk. Het eerlijke antwoord is: misschien wel, misschien niet.

Bevrijdingsdag geen standaard vrije dag
5 mei voelt voor veel mensen als een officiële vrije dag. We vieren immers onze vrijheid. Er zijn festivals. Het is feest. Toch is Bevrijdingsdag geen standaard vrije dag voor iedereen.
Wie is wél standaard vrij en wie niet?
Ambtenaren en mensen die in het onderwijs werken zijn op 5 mei standaard vrij.
Wanneer je in een andere sector werkt, kan dat anders zijn. Voor de meeste werknemers geldt dat 5 mei alleen een betaalde vrije dag is als dat zo is afgesproken.
Hoe dat geregeld is kun je terugvinden in je arbeidsovereenkomst, de cao als die van toepassing is, en het personeelsreglement. Staat het daar niet? Dan is 5 mei meestal een gewone werkdag.
Hoe zit het met het lustrumjaar?
In veel cao’s in het bedrijfsleven staat wél iets extra’s. Daarin is vaak afgesproken dat werknemers in lustrumjaren vrij zijn op 5 mei., dus eens in de vijf jaar. Zoals in 2030. Maar ook hier geldt: check wat er voor jou is afgesproken.
Check je cao of bij je werkgever
Twijfel je of je vrij bent? Kijk even in je contract of cao. Of vraag het aan je werkgever. Dan weet je waar je aan toe bent en je op tijd plannen kunt maken.
Pascal Besselink
Ik houd mij vanaf 1997 bezig met het arbeidsrecht. Als advocaat sta ik zowel werkgevers als werknemers bij. In 2010 rondde ik cum laude de postdoctorale Specialisatie Opleiding Grotius Arbeidsrecht af en in 2011 de Leergang P...
Meer artikelen van Pascal Besselink
