podcast

    Wat als ik langere tijd ziek ben en onder druk word gezet door mijn werkgever? Vraag het DAS podcast.

    4 min leestijd17 jan 2021

    Onder druk worden gezet is een vervelende situatie en dat moet je direct bespreken met zowel je werkgever als de bedrijfsarts. Ontdek wat je rechten zijn in deze mini podcast.

    Redactieteam

    Bekijk meer
    Als je ziek bent, moet je werkgever je loon doorbetalen over een periode van maximaal 104 weken. De werkgever moet minimaal 70% van het laatst verdiende loon betalen en de eerste 52 weken ten minste het wettelijke minimumloon. Verder is het de bedoeling dat je samen met jouw werkgever en de arbo-arts werkt aan jouw re-integratie. Hier zijn duidelijke regels voor. Wil je weten hoe het zit met loondoorbetaling en de regels voor re-integratie ? Beluister dan de podcast.
    Vraag het DAS - juridisch advies in een mini podcast

    Wat als ik langere tijd ziek ben en onder druk word gezet door mijn werkgever?

    Accepteer "Marketing cookies" om deze content te bekijken.


    Redactieteam

    Het redactieteam van DAS.

    Meer artikelen van Redactieteam

    Ook interessant voor je

    Bouw je na twee jaar ziekte toch vakantiedagen op? Dit moet je als werknemer weten
    13 jul 20263 min leestijd

    Bouw je na twee jaar ziekte toch vakantiedagen op? Dit moet je als werknemer weten

    Ben je langer dan twee jaar ziek en loopt je arbeidsovereenkomst nog door, terwijl je feitelijk niet meer werkt? Dan kan het interessant zijn om te weten of je in die periode nog vakantiedagen opbouwt. Over die vraag bestaat momenteel veel juridische discussie.

    Vakantiedagen opnemen: drie vragen en antwoorden op een rij
    09 jul 20262 min leestijd

    Vakantiedagen opnemen: drie vragen en antwoorden op een rij

    De zomer is begonnen en daarmee ook de vakantieperiode. Dat vergt afstemming en sommige werknemers hebben een verplichte vakantieperiode. Maar hoe is het eigenlijk geregeld? Werknemers hebben vaak meer rechten dan ze denken. Ik geef hieronder antwoord op drie veelgestelde vragen.

    Kater na WK-wedstrijd of te laat op werk? Dit zijn de mogelijke gevolgen
    10 jun 20262 min leestijd

    Kater na WK-wedstrijd of te laat op werk? Dit zijn de mogelijke gevolgen

    Tijdens grote sporttoernooien zoals het WK voetbal liggen verleidingen op de loer: late wedstrijden, feestjes en de volgende dag weer vroeg op het werk. Maar wie zich na een avondje doorhalen ziekmeldt of structureel te laat komt, kan daar arbeidsrechtelijke gevolgen van ondervinden.

    Item 1 - 3 uit 3