podcast

    Wat als ik langere tijd ziek ben en onder druk word gezet door mijn werkgever? Vraag het DAS podcast.

    4 min leestijd17 jan 2021

    Onder druk worden gezet is een vervelende situatie en dat moet je direct bespreken met zowel je werkgever als de bedrijfsarts. Ontdek wat je rechten zijn in deze mini podcast.

    Redactieteam

    Bekijk meer
    Als je ziek bent, moet je werkgever je loon doorbetalen over een periode van maximaal 104 weken. De werkgever moet minimaal 70% van het laatst verdiende loon betalen en de eerste 52 weken ten minste het wettelijke minimumloon. Verder is het de bedoeling dat je samen met jouw werkgever en de arbo-arts werkt aan jouw re-integratie. Hier zijn duidelijke regels voor. Wil je weten hoe het zit met loondoorbetaling en de regels voor re-integratie ? Beluister dan de podcast.
    Vraag het DAS - juridisch advies in een mini podcast

    Wat als ik langere tijd ziek ben en onder druk word gezet door mijn werkgever?

    Accepteer "Marketing cookies" om deze content te bekijken.


    Redactieteam

    Het redactieteam van DAS.

    Meer artikelen van Redactieteam

    Ook interessant voor je

    Vertraagde vlucht na vakantie: mag je werkgever eisen dat je vakantiedagen opneemt?
    30 jul 20253 min leestijd

    Vertraagde vlucht na vakantie: mag je werkgever eisen dat je vakantiedagen opneemt?

    Stel je voor: je hebt genoten van een welverdiende vakantie. De zon, rust en ontspanning hebben je goed gedaan. Maar dan, op de terugweg, wordt je vlucht vertraagd of zelfs geannuleerd. Je komt niet op tijd terug om je werk te hervatten. Kan je werkgever dan eisen dat je extra vakantiedagen opneemt voor de gemiste werktijd? In ons blog leggen we uit hoe het zit.

    Miskraam in de eerste 24 weken van de zwangerschap: recht op (rouw)verlof?
    14 jul 20253 min leestijd

    Miskraam in de eerste 24 weken van de zwangerschap: recht op (rouw)verlof?

    De gemeente Amsterdam kent als eerste gemeente in Nederland rouwverlof toe bij een miskraam in de eerste 24 weken van de zwangerschap. Een miskraam is een ingrijpende gebeurtenis, zowel emotioneel als fysiek. Toch is het juridisch kader rondom dit onderwerp in Nederland nog relatief beperkt uitgewerkt. Hoe is dit dan wettelijk geregeld?

    Vakantiedagen opnemen: drie vragen en antwoorden op een rij
    03 jul 20252 min leestijd

    Vakantiedagen opnemen: drie vragen en antwoorden op een rij

    De zomer is begonnen en daarmee ook de vakantieperiode. Dat vergt afstemming en sommige werknemers hebben een verplichte vakantieperiode. Maar hoe is het eigenlijk geregeld? Werknemers hebben vaak meer rechten dan ze denken. Ik geef hieronder antwoord op drie veelgestelde vragen.

    Item 1 - 3 uit 3