Hulp bij personeel
Wij helpen je graag verder met juridische vragen over personeelszaken als medewerkers aannemen, ontslag, ziekte, verlof, loon en aansprakelijkheid, wettelijke regels en privacy.
Niet verzekerd en toch juridische hulp nodig?
- Juridische hulp zonder verzekering
- Huur eenmalig een DAS-jurist in
- Betaal per opdracht na intake
Heeft deze informatie je geholpen?
We horen graag je feedback. Daarmee help je ons om deze informatie verder te verbeteren.
Ontslag op staande voet niet altijd veilige keuze voor werkgevers
Werknemers die hun ontslag op staande voet aanvechten. Het gebeurt regelmatig. En met succes. Ontslag op staande voet blijkt vaak geen stand te houden en teruggedraaid te moeten worden, doordat werkgevers niet de juiste formaliteiten volgen.
Thuiswerken: werkgevers moeten verzoeken serieus overwegen
Veel bedrijven worstelen nog altijd met de gevolgen van hybride werken. Werkgevers willen personeel toch weer vaker naar kantoor hebben. Personeel wil geen tijd meer verspillen aan reizen, maar zij kunnen hun eigen werkplek niet afdwingen.
Werkgevers niet altijd goed op de hoogte: wettelijke vakantiedagen vervallen niet automatisch
Misverstand onder werkgevers: wettelijke vakantiedagen vervallen niet automatisch.