podcast

    10 jaar Wet werk en zekerheid: wat is de impact voor werkgevers en werknemers

    25 min leestijd25 jun 2025

    Het ontslagrecht moest worden vereenvoudigd, de rechtsgelijkheid en rechtszekerheid bij ontslag moest worden bevorderd en de ontslagvergoeding moest worden beperkt. Kortom, het moest eerlijker, sneller en goedkoper. Maar wat is daarvan terecht gekomen nu de Wet werk en zekerheid 10 jaar bestaat?

    Redactieteam

    Bekijk meer

    In deze podcast bespreken Mireille Detrixhe en Pascal Besselink, arbeidsrechtadvocaat bij DAS, de impact van die wet op werkgevers en werknemers en of de doelen gehaald zijn.

    Beluister hieronder direct de podcast:

    10 jaar Wet werk en zekerheid: wat is de impact voor werkgevers en werknemers - Vraag het DAS - juridisch advies in een mini podcast | Podcast on Spotify

    Redactieteam

    Het redactieteam van DAS.

    Meer artikelen van Redactieteam

    Ook interessant voor je

    Werkgevers kunnen thuiswerken niet zomaar terugdraaien
    18 sep 20252 min leestijd

    Werkgevers kunnen thuiswerken niet zomaar terugdraaien

    Werkgevers hebben in de meeste gevallen moeite om personeel weer volledig terug naar kantoor te krijgen, ondanks dat er geen wettelijk recht op thuiswerken bestaat.

    Vertraagde vlucht na vakantie: mag je werknemer verplichten vakantiedagen op te nemen?
    31 jul 20253 min leestijd

    Vertraagde vlucht na vakantie: mag je werknemer verplichten vakantiedagen op te nemen?

    Stel: na een welverdiende vakantie wordt de terugvlucht vertraagd of zelfs geannuleerd, waardoor je werknemer niet op tijd terug is om het werk te hervatten. Mag je als werkgever dan verplichten om extra vakantiedagen op te nemen voor de gemiste werktijd?

    Werknemer kan vaker ‘scoren’ bij ontbindingsverzoeken arbeidscontract
    17 jul 20253 min leestijd

    Werknemer kan vaker ‘scoren’ bij ontbindingsverzoeken arbeidscontract

    Op 1 juli 2025 bestaat de Wet werk en zekerheid (Wwz) tien jaar. Een van de belangrijkste doelen van deze wet was het vergroten van de rechtszekerheid voor zowel werkgevers als werknemers. Maar is dit doel met de Wwz daadwerkelijk bereikt?

    Item 1 - 3 uit 3