podcast
10 jaar Wet werk en zekerheid: wat is de impact voor werkgevers en werknemers
Het ontslagrecht moest worden vereenvoudigd, de rechtsgelijkheid en rechtszekerheid bij ontslag moest worden bevorderd en de ontslagvergoeding moest worden beperkt. Kortom, het moest eerlijker, sneller en goedkoper. Maar wat is daarvan terecht gekomen nu de Wet werk en zekerheid 10 jaar bestaat?
Redactieteam
Bekijk meer
In deze podcast bespreken Mireille Detrixhe en Pascal Besselink, arbeidsrechtadvocaat bij DAS, de impact van die wet op werkgevers en werknemers en of de doelen gehaald zijn.
Beluister hieronder direct de podcast:
Ook interessant voor je
Onder invloed: Mag het? Moet het? Testen middelengebruik op de werkvloer
Werkgevers moeten zorgen voor een veilige werkplek, maar mogen werknemers nauwelijks testen op alcohol, drugs of medicijnen. In deze aflevering bespreekt Mireille Detrixhe samen met Maddy Blokland (Trimbos Instituut) en Pascal Besselink (DAS) hoe de wet nu in elkaar zit, waarom werkgevers klem zitten, en of ruimere testmogelijkheden de oplossing zijn.
Onder invloed: grip op middelengebruik op de werkvloer
In deze tweede aflevering van de podcastserie duiken we in een cruciaal thema: preventie. Waarom is het zo belangrijk om hier aandacht aan te besteden? En wat levert het werkgevers op als ze het goed aanpakken?
Met een verzonnen mail kan Hans zijn ontslag niet terugdraaien
Hans*, een werknemer van John*, heeft een vaststellingsovereenkomst (vso) getekend. Ineens komt hij na de bedenktijd terug op zijn ontslag met een vreemd verhaal. Uiteindelijk komen ze zelfs voor de rechter te staan. Lees in ons blog hoe het afloopt.