podcast
Onder invloed: Mag het? Moet het? Testen middelengebruik op de werkvloer
Werkgevers dragen de wettelijke verantwoordelijkheid voor een veilige werkplek. Toch staan zij met lege handen wanneer het gaat om het testen van werknemers op alcohol, drugs en medicijnen. De wet staat zulke tests slechts in uitzonderlijke gevallen toe, terwijl de risico’s in bepaalde sectoren levensgroot zijn.
Redactieteam
Bekijk meer
In deze podcast bespreekt Mireille Detrixhe hoe het nu geregeld is, de spagaat waarin werkgevers zitten, of uitbreiding van testen wenselijk is en of het probleem daarmee wordt opgelost. Mireille gaat in gesprek met Maddy Blokland van het Trimbos Instituut en Pascal Besselink, arbeidsrechtadvocaat bij DAS.
Luister de podcast via Spotify: Onder invloed: Mag het? Moet het? Testen middelengebruik op de werkvloer - Vraag het DAS - juridisch advies in een mini podcast | Podcast on Spotify
Ook interessant voor je
Hybride werken steeds vaker prominente rol aan overlegtafels
Steeds meer werkgevers proberen hybride werken strakker te regelen. De discussie over thuiswerken speelt inmiddels een prominente rol aan overlegtafels. Zo wil ABN AMRO vastleggen bij cao dat werknemers minimaal de helft van hun werktijd op kantoor werken.
Werkgevers niet altijd goed op de hoogte: wettelijke vakantiedagen vervallen niet automatisch
Misverstand onder werkgevers: wettelijke vakantiedagen vervallen niet automatisch.
Bouwt een werknemer in een slapend dienstverband toch vakantiedagen op? Dit moet je als werkgever weten
Heb je een werknemer die na twee jaar ziekte nog in dienst is, maar feitelijk niet meer werkt? Dan is het belangrijk om alert te zijn op de financiële gevolgen van een zogenoemd 'slapend dienstverband'.