blog
Verlofdagen opnemen: mogen werknemers dat zelf bepalen?
De commercials over vakantiebestemmingen vliegen je om de oren. Aan het begin van het nieuwe jaar boeken veel mensen hun vakanties, ook al voor de zomer. De verlofdagen voor de zomervakanties zijn en worden ingepland. Sommige werknemers willen juist buiten de ‘dure’ vakantieperiode weg en andere zijn juist gebonden aan de schoolvakantieperiode. Maar er zijn ook werknemers die verplicht vakantie moeten opnemen tijdens de vakantiesluiting van een bedrijf of winkel. Maar wie bepaalt eigenlijk wanneer je op vakantie kunt?
Cao of niet?
De werkgever stelt de vakantie van de werknemer vast overeenkomstig de wensen van de werknemer. Zo staat het in de wet. Maar dat geldt niet als de vaststelling van de vakantie in de cao, in de arbeidsovereenkomst of reglement is opgenomen. Bij grote bedrijven komt dit vaak voor. Bij kleinere bedrijven niet altijd. In dat geval moet de vakantie naar de wens van de werknemer worden vastgesteld.
Verstoring van bedrijfsvoering
Veel winkeliers sluiten tijdens de vakantieperiode de winkel. Werkgever en werknemer zullen dan onderling afspraken moeten maken, bij afwezigheid van een schriftelijke overeenkomst of cao. De winkelier mag een beroep van de werknemer op de wettelijke vakantiedagenregeling alleen afwijzen als er sprake is van gewichtige redenen. Bijvoorbeeld als het inwilligen van een verzoek om vakantie tot een ernstige verstoring van de bedrijfsvoering leidt.
Samen afspraken maken
Het is belangrijk om samen goede afspraken te maken en die vast te leggen in de arbeidsovereenkomst. Is er niets vastgelegd in een overeenkomst en is er geen cao? Dan wordt de vakantie volgens de wensen van de werknemer vastgesteld.
Recht op vakantiedagen
Wil je meer weten over je recht op vakantiedagen? Op onze site vind je informatie over je wettelijke vakantiedagen, geldigheid van vakantiedagen en ziekte tijdens je vakantie.
Pascal Besselink
Ik houd mij vanaf 1997 bezig met het arbeidsrecht. Als advocaat sta ik zowel werkgevers als werknemers bij. In 2010 rondde ik cum laude de postdoctorale Specialisatie Opleiding Grotius Arbeidsrecht af en in 2011 de Leergang P...
Meer artikelen van Pascal BesselinkOok interessant voor je
Vertraagde vlucht na vakantie: mag je werkgever eisen dat je vakantiedagen opneemt?
Stel je voor: je hebt genoten van een welverdiende vakantie. De zon, rust en ontspanning hebben je goed gedaan. Maar dan, op de terugweg, wordt je vlucht vertraagd of zelfs geannuleerd. Je komt niet op tijd terug om je werk te hervatten. Kan je werkgever dan eisen dat je extra vakantiedagen opneemt voor de gemiste werktijd? In ons blog leggen we uit hoe het zit.
Miskraam in de eerste 24 weken van de zwangerschap: recht op (rouw)verlof?
De gemeente Amsterdam kent als eerste gemeente in Nederland rouwverlof toe bij een miskraam in de eerste 24 weken van de zwangerschap. Een miskraam is een ingrijpende gebeurtenis, zowel emotioneel als fysiek. Toch is het juridisch kader rondom dit onderwerp in Nederland nog relatief beperkt uitgewerkt. Hoe is dit dan wettelijk geregeld?
Vakantiedagen opnemen: drie vragen en antwoorden op een rij
De zomer is begonnen en daarmee ook de vakantieperiode. Dat vergt afstemming en sommige werknemers hebben een verplichte vakantieperiode. Maar hoe is het eigenlijk geregeld? Werknemers hebben vaak meer rechten dan ze denken. Ik geef hieronder antwoord op drie veelgestelde vragen.