blog
Verlofdagen opnemen: mogen werknemers dat zelf bepalen?
De voorjaarsvakantie is in volle gang, maar dat neemt niet weg dat de verlofdagen voor de mei- en de zomervakanties ook al worden ingepland. Sommige werknemers willen juist buiten de ‘dure’ vakantieperiode weg en andere zijn juist gebonden aan de schoolvakantieperiode. Maar er zijn ook werknemers die verplicht vakantie moeten opnemen tijdens de vakantiesluiting van een bedrijf of winkel.
CAO of niet?
De werkgever stelt de vakantie van de werknemer vast overeenkomstig de wensen van de werknemer. Zo staat het in de wet. Maar dat geldt niet als de vaststelling van de vakantie in de cao is opgenomen. Bij grote bedrijven komt dit vaak voor. Bij kleinere bedrijven, zoals in de detailhandel, is er vaak geen schriftelijke overeenstemming of cao. En dan moet dus de vakantie naar de wens van de werknemer worden vastgesteld.
Verstoring van bedrijfsvoering
Veel winkeliers sluiten tijdens de vakantieperiode de winkel. Werkgever en werknemer zullen dan onderling afspraken moeten maken, bij afwezigheid van een schriftelijke overeenkomst of cao. De winkelier mag een beroep van de werknemer op de wettelijke vakantiedagenregeling alleen afwijzen als er sprake is van gewichtige redenen. Bijvoorbeeld als het inwilligen van een verzoek om vakantie tot een ernstige verstoring van de bedrijfsvoering leidt.
Samen afspraken maken
Het is belangrijk om samen goede afspraken te maken en die vast te leggen in de arbeidsovereenkomst. Is er niets vastgelegd in een overeenkomst en is er geen cao? Dan wordt de vakantie volgens de wensen van de werknemer vastgesteld.
Recht op vakantiedagen
Wil je meer weten over je recht op vakantiedagen? Op onze site vind je informatie over je wettelijke vakantiedagen, geldigheid van vakantiedagen en ziekte tijdens je vakantie.
Pascal Besselink
Ik houd mij vanaf 1997 bezig met het arbeidsrecht. Als advocaat sta ik zowel werkgevers als werknemers bij. In 2010 rondde ik cum laude de postdoctorale Specialisatie Opleiding Grotius Arbeidsrecht af en in 2011 de Leergang P...
Meer artikelen van Pascal BesselinkOok interessant voor je
Skiblessure door riskant gedrag: wordt je loon dan doorbetaald?
Arbeidsongeschiktheid door risicovolle hobby's zoals wintersport: heb je dan nog recht op loon?
Langdurige arbeidsongeschiktheid leidt tot minder kans op terugkeer
Langdurige arbeidsongeschiktheid heeft een eigen dynamiek die vaak anders is dan bij kortdurend verzuim en kent ook vele verschillende conflicten. Hoe pak je het samen als werknemer en werkgever goed aan?
Ziekte: melden bij solliciteren of niet? Veelgestelde vragen en antwoorden op een rij
Regelmatig ontvangen wij bij DAS vragen over ziek zijn en solliciteren. In welke gevallen moet je het vertellen en wanneer niet? Aan de hand van een aantal veel gestelde vragen leggen we het uit.