Hulp bij personeel

    Waar wil je meer over weten?

    Medewerkers ontslaan
    Medewerker zegt zelf op
    Zieke werknemer
    Ouderschapsverlof
    Wet arbeidsmarkt in balans
    Privacy en monitoring van personeel

    Wij helpen je graag verder met juridische vragen over personeelszaken als medewerkers aannemen, ontslag, ziekte, verlof, loon en aansprakelijkheid, wettelijke regels en privacy.

    Verzekerd?

    Ben je verzekerd en heb je een vraag?

    Juridische hulp zonder verzekering

    • Geen verzekering nodig
    • Direct hulp van een ervaren jurist
    • Gratis intakegesprek
    10 jaar  Wet werk en zekerheid: werkgevers niet goedkoper uit
    09 jul 20253 min leestijd

    10 jaar Wet werk en zekerheid: werkgevers niet goedkoper uit

    De Wet werk en zekerheid (Wwz) bestaat 1 juli tien jaar. Het ontslagrecht moest worden vereenvoudigd, de rechtsgelijkheid en rechtszekerheid bij ontslag moest worden bevorderd en de ontslagvergoeding moest worden beperkt. Maar is dat ook gelukt?

    10 jaar Wet werk en zekerheid: wat is de impact voor werkgevers en werknemers
    25 jun 202525 min leestijd

    10 jaar Wet werk en zekerheid: wat is de impact voor werkgevers en werknemers

    De Wet werk en zekerheid bestaat 1 juli 2025 10 jaar. Welke impact heeft de wet gehad op het ontslagrecht en wat betekent dat voor werkgevers en werknemers? We bespreken of het ontslagrecht eerlijker, sneller en goedkoper is geworden en hoe dat voor werkgevers en werknemers uitpakt in de praktijk.

    
 Wettelijke vakantiedagen: wat zijn de plichten van werkgevers?
    04 jun 20253 min leestijd

    Wettelijke vakantiedagen: wat zijn de plichten van werkgevers?

    Nog maar een paar weken en dan is het al weer 1 juli. De datum waarop volgens sommige werkgevers de wettelijke vakantiedagen over 2024 automatisch vervallen. Maar is dat wel zo?

    Item 1 - 3 uit 3