podcast
Re-integratie na diagnose kanker: hoe doe je dat?
Steeds meer werknemers worden tijdens hun loopbaan geconfronteerd met diagnose kanker. Waar lopen zij tegen aan en hoe ga je daar als werkgever mee om? Wat moeten werkgevers vooral doen om de terugkeer naar de werkvloer goed te laten verlopen? Miranda Oostenrijk, jurist arbeidsrecht bij DAS en Marieke Jacobs, bedrijfsarts en opleider bij SGBO Radboudumc, geven uitleg en tips.
Hulp nodig?
Een juridisch conflict kan iedereen krijgen. Dan is het fijn om te weten dat er ruim 800 juristen en 100 advocaten van DAS voor jou klaar staan. Ook als je niet verzekerd bent. Wij zijn meesters in juridische hulp en meesters in het inleven in jouw situatie. Wij snappen dat een juridisch conflict een stressvolle situatie kan zijn. Laat ons je helpen als je er niet helemaal uitkomt. Heb je een arbeidsconflict met een werknemer? Lees op onze site wat je kunt doen of kijk of mediation een oplossing biedt.
Miranda Oostenrijk
Miranda werkt sinds 2008 bij DAS. Zij is juridisch specialist Arbeid en Inkomen.
Meer artikelen van Miranda OostenrijkOok interessant voor je
Werkgevers niet altijd goed op de hoogte: wettelijke vakantiedagen vervallen niet automatisch
Misverstand onder werkgevers: wettelijke vakantiedagen vervallen niet automatisch.
Bouwt een werknemer in een slapend dienstverband toch vakantiedagen op? Dit moet je als werkgever weten
Heb je een werknemer die na twee jaar ziekte nog in dienst is, maar feitelijk niet meer werkt? Dan is het belangrijk om alert te zijn op de financiële gevolgen van een zogenoemd 'slapend dienstverband'.
Kritiek uit praktijk leidt tot verbeterd wetsvoorstel concurrentiebeding
Minister Vijlbrief heeft onlangs het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding naar de Raad van State gestuurd. Hierin staan belangrijke aanpassingen ten opzichte van het oorspronkelijke voorstel. De wijzigingen komen onder andere voort uit kritische inbreng tijdens de internetconsultatie. De wetgever heeft hiervan diverse suggesties overgenomen. Dit is een positief signaal dat het maatschappelijk debat serieus wordt genomen.