Transitievergoeding tijdelijk contract
Met de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hebben ook werknemers met een tijdelijk contract recht op een transitievergoeding. Dat geldt al vanaf je eerste werkdag. Op deze pagina lees je er alles over.
Alles wat je wilt weten over een transitievergoeding
Ben je ontslagen of word je tijdelijk contract niet verlengd? Dan heb je waarschijnlijk recht op een transitievergoeding. Dit is een financiële vergoeding waarmee je de tijd tussen je ‘oude’ en je ‘nieuwe’ baan kunt overbruggen.
Er komen een hoop wetten, regels en voorwaarden kijken bij een transitievergoeding. Daarom hebben we de belangrijkste vragen voor je op een rijtje gezet.
- Wat is een transitievergoeding?
- Wanneer heb ik recht op een transitievergoeding?
- Hoe bereken ik mijn transitievergoeding?
- Welke kosten mag mijn werkgever in mindering brengen op mijn transitievergoeding?
- Wat staat er in de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) over transitievergoeding?
- Krijg ik ook een transitievergoeding als ik bij een klein bedrijf werk?
Ontslag met een tijdelijk contract
Ben je ontslagen met tijdelijk contract? Daar ben je misschien wel erg van geschrokken. Het is belangrijk om te weten wat je rechten zijn. Neem daarom contact op met een van onze juridisch specialisten of maak gebruik van onze On Demand-oplossingen. We helpen je graag!
Hoe kunnen wij je helpen?
Ben je bij ons verzekerd?
Direct bij DAS of via een van onze partners.
Heeft deze informatie je geholpen?
We horen graag je feedback. Daarmee help je ons om deze informatie verder te verbeteren.