Alle artikelen
25 resultaten
Wat als je wordt ontslagen vanwege bedrijfseconomische redenen?
Je opent maandag je agenda en ziet een gesprek met je leidinggevende en HR gepland staan. Je werkgever kampt al een tijdje met financiële problemen en je voelt de bui al hangen. En ja hoor; jij en een van je andere collega’s zijn de pineut. Naast dat dit een emotionele gebeurtenis is, komt er ook nog veel informatie op je af. Je hoort termen als “vaststellingsovereenkomst”, “ontslagprocedure bij het UWV”, “transitievergoeding” en meer van dit soort onbekende termen. Hoe weet je nu of jouw werkgever de regels volgt en wat jouw rechten zijn?
Checklist vaststellingsovereenkomst (VSO)
Heb jij een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen? 5 tips die belangrijk zijn om op te letten!
Camerabeelden zetten arbeidsrelatie op scherp
Dennis* werkt in de beveiliging en heeft het vermoeden dat zijn baas hem volgt via camerabeelden. Toen zijn vermoeden waarheid bleek, begreep hij ineens waar alle reprimandes vandaan kwamen. Lees in ons blog hoe het afloopt.
Ontslag voor Mary (61) vanwege haar leeftijd?
De werkgever van Mary moet noodgedwongen een aantal werknemers ontslaan vanwege corona. Voor Mary dreigt het ontslag vanwege haar leeftijd. Ze vraagt Jurist Sean om advies.
Onterechte schorsing en ontslag komen werkgever duur te staan
Annelies* werd tot haar grote schrik geschorst door haar nieuwe werkgever. Ook hield hij haar loon in. De nieuwe werkgever had het bedrijf waar zij al ruim dertig jaar werkte, overgenomen. Annelies werd ook nog eens beschuldigd van fraude. Ze liet het er niet bij zitten.
