Werken en inkomen

Hoewel de wet niet precies voorschrijft wanneer het te warm is om te werken, hebben werknemers wel degelijk rechten. Wat moeten werkgevers regelen bij werken in de hitte?

Tijdens grote sporttoernooien zoals het WK voetbal liggen verleidingen op de loer: late wedstrijden, feestjes en de volgende dag weer vroeg op het werk. Maar wie zich na een avondje doorhalen ziekmeldt of structureel te laat komt, kan daar arbeidsrechtelijke gevolgen van ondervinden.

Een stage vormt vaak de eerste kennismaking met de arbeidspraktijk. Juist in die kwetsbare positie is de juridische bescherming van de stagiair van groot belang. Het Nederlandse aansprakelijkheidsrecht biedt hiervoor een stevig kader. De kern ligt in de ruime zorgplicht van de werkgever en de brede reikwijdte van de werkgeversaansprakelijkheid. In dit blog leg ik uit hoe deze regels uitwerken in de praktijk en wat dit betekent voor stagiairs die letselschade oplopen.

Even snel scrollen op je telefoon: we doen het allemaal. Maar wat als je werkgever daar een stokje voor steekt?

Bevrijdingsdag is geen standaard vrije dag voor iedereen. Hoe weet je of je op 5 mei vrij bent?

Voor veel moslims is het Suikerfeest (Eid-al-Fitr) een van de belangrijkste dagen van het jaar. Het markeert het einde van de ramadan en staat in het teken van samen zijn met familie, feestelijke maaltijden en bezinning. Maar hoe zit het eigenlijk als het Suikerfeest op een gewone werkdag valt? Heb je dan recht op een vrije dag, of moet je die zelf opnemen?