Werken en inkomen

Op 19 november verschijnt Grand Theft Auto VI (GTA 6). En de langverwachte release zorgt niet alleen voor enthousiasme onder gamers, maar ook voor een hausse aan verlofaanvragen. Veel gameliefhebbers willen dus op de releasedag vrij. Maar wat als je werkgever al die aanvragen niet kan inpassen? Mag je werkgever verlof voor GTA 6 weigeren? En kun je je dan gewoon ziekmelden? Vragen die ik hieronder zal beantwoorden.

Thomas* is al dertig jaar in loondienst bij zijn werkgever. Hij verricht zijn werkzaamheden al die jaren met volle inzet. Maar dan ineens wordt zijn loon niet meer betaald. Wat is hier aan de hand? Thomas roept juridische hulp in van DAS.

Stel: na een welverdiende vakantie wordt de terugvlucht vertraagd of zelfs geannuleerd. Je bent daardoor niet op tijd terug om je werk te hervatten. Mag je werkgever je dan verplichten om extra vakantiedagen op te nemen voor de gemiste werktijd?

Ben je langer dan twee jaar ziek en loopt je arbeidsovereenkomst nog door, terwijl je feitelijk niet meer werkt? Dan kan het interessant zijn om te weten of je in die periode nog vakantiedagen opbouwt. Over die vraag bestaat momenteel veel juridische discussie.

De zomer is begonnen en daarmee ook de vakantieperiode. Dat vergt afstemming en sommige werknemers hebben een verplichte vakantieperiode. Maar hoe is het eigenlijk geregeld? Werknemers hebben vaak meer rechten dan ze denken. Ik geef hieronder antwoord op drie veelgestelde vragen.

Hoewel de wet niet precies voorschrijft wanneer het te warm is om te werken, hebben werknemers wel degelijk rechten. Wat moeten werkgevers regelen bij werken in de hitte?