Tips van de redactie

25 jan 2021
4 min leestijd
Annelies* werd tot haar grote schrik geschorst door haar nieuwe werkgever. Ook hield hij haar loon in. De nieuwe werkgever had het bedrijf waar zij al ruim dertig jaar werkte, overgenomen. Annelies werd ook nog eens beschuldigd van fraude. Ze liet het er niet bij zitten.

Checklist beoordelingsgesprek voor werknemers
Heb jij binnenkort je beoordelingsgesprek? Wij geven tips
Wat moet je doen bij (dreigend) ontslag? Volg deze zes tips
Wat moet je doen als je wordt ontslagen? Wij zetten een aantal tips op een rij
Code oranje op je vakantiebestemming: waar heb je recht op en wat zijn de gevolgen?
Juridische experts geven antwoord op aantal vragen over gevolgen van een negatief reisadvies vanwege coronaAlle artikelen
46 resultaten

Onterechte schorsing en ontslag komen werkgever duur te staan
Annelies* werd tot haar grote schrik geschorst door haar nieuwe werkgever. Ook hield hij haar loon in. De nieuwe werkgever had het bedrijf waar zij al ruim dertig jaar werkte, overgenomen. Annelies werd ook nog eens beschuldigd van fraude. Ze liet het er niet bij zitten.
Ontslag op staande voet gerelateerd aan corona
Een overzicht van spraakmakende uitspraken over ontslag op staande voet gerelateerd aan corona.
Bagateldelicten leiden vaak tot ontslag op staande voet
Vaak leidt een bagateldelict tot het geven van een ontslag op staande voet. Zeker bij bedrijven die een ‘zero tolerance beleid’ voeren. Een aantal voorbeelden op een rij.
Wangedrag tijdens virtuele bedrijfsborrel: wat zijn de gevolgen?
Kan wangedrag tijdens de virtuele bedrijfsborrel consequenties hebben en zo ja welke?
Wat als ik langere tijd ziek ben en onder druk word gezet door mijn werkgever?
Onder druk worden gezet is een vervelende situatie en dat moet je direct bespreken met zowel je werkgever als de bedrijfsarts. Ontdek wat je rechten zijn in deze mini podcast.
Wetsvoorstel betaald ouderschapsverlof: wat gaat er veranderen?
Er ligt een wetsvoorstel om het voor ouders aantrekkelijker te maken om het ouderschapsverlof daadwerkelijk op te nemen. Hoe is het nu geregeld en wat gaat er veranderen?
Andere thema's