blog
Ziek op vakantie: krijg je vakantiedagen terug?
Vakantie! Misschien vlieg je naar een tropisch oord of pak je de camper voor een rondreis, maar in ieder geval even opladen en vrij van werk. Helaas kan het gebeuren dat je tijdens je vakantie ziek wordt. Hoe zit het dan met je vakantiedagen? Kun je die dan terugkrijgen van je werkgever?
Het Gerechtshof oordeelde eerder dat ziektedagen tijdens de vakantie niet meetellen als vakantiedagen. Dit betekent dat je de vakantiedagen waarop je ziek was, terugkrijgt. Daarvoor gelden vaak wel wat afspraken. Bijvoorbeeld dat je moet bewijzen dat je ziek was.
Verklaring van arts
Je werkgever kan je vragen om een verklaring van een arts of een andere medische verklaring. Daarnaast is het belangrijk dat je werkgever zo snel mogelijk weet dat je ziek bent (of was). De afspraken kunnen per werkgever verschillen.
Wat kun je het beste doen als je ziek bent op vakantie?
Neem contact op met je leidinggevende of HR-afdeling. Zij kunnen je vertellen wat jouw opties zijn. Blijf bereikbaar voor je werkgever, zorg voor een doktersverklaring en geef jouw vakantieadres door. Ben je weer beter? Meld dit dat ook aan je werkgever. Kom je er samen niet uit? Dan kun je hulp vragen van een juridisch expert.
Disclaimer
Dit blog schetst de algemene regels en uitgangspunten. Uiteraard kan er in specifieke situaties sprake zijn van uitzonderingen. Heeft u vragen over dit onderwerp of uw specifieke situatie, dan kunt u altijd contact opnemen met een van onze specialisten.
Miranda Oostenrijk
Miranda werkt sinds 2008 bij DAS. Zij is juridisch specialist Arbeid en Inkomen.
Meer artikelen van Miranda OostenrijkOok interessant voor je
Vertraagde vlucht na vakantie: mag je werkgever eisen dat je vakantiedagen opneemt?
Stel je voor: je hebt genoten van een welverdiende vakantie. De zon, rust en ontspanning hebben je goed gedaan. Maar dan, op de terugweg, wordt je vlucht vertraagd of zelfs geannuleerd. Je komt niet op tijd terug om je werk te hervatten. Kan je werkgever dan eisen dat je extra vakantiedagen opneemt voor de gemiste werktijd? In ons blog leggen we uit hoe het zit.
Miskraam in de eerste 24 weken van de zwangerschap: recht op (rouw)verlof?
De gemeente Amsterdam kent als eerste gemeente in Nederland rouwverlof toe bij een miskraam in de eerste 24 weken van de zwangerschap. Een miskraam is een ingrijpende gebeurtenis, zowel emotioneel als fysiek. Toch is het juridisch kader rondom dit onderwerp in Nederland nog relatief beperkt uitgewerkt. Hoe is dit dan wettelijk geregeld?
Vakantiedagen opnemen: drie vragen en antwoorden op een rij
De zomer is begonnen en daarmee ook de vakantieperiode. Dat vergt afstemming en sommige werknemers hebben een verplichte vakantieperiode. Maar hoe is het eigenlijk geregeld? Werknemers hebben vaak meer rechten dan ze denken. Ik geef hieronder antwoord op drie veelgestelde vragen.