Tips van de redactie
Ontslag: dit moet er in een beëindigingsovereenkomst
Wat moet je opnemen bij een ontslag in een beëindigingsovereenkomst, ook wel vaststellingsovereenkomst genoemd? Wij geven tips voor werkgevers en werknemers.
Personeelstekort: mag je baas je vragen om extra taken uit te voeren?
Wat mag je baas van je vragen in tijden van personeelstekorten? Wij leggen uit hoe het zit.
Inflatie: vijf arbeidsrechtelijke vragen en antwoorden op een rij
Inflatie. Iedereen merkt het in zijn portemonnee. Maar kun je dan aankloppen bij je baas voor meer salaris of reiskosten? Wij geven antwoord op een aantal arbeidsrechtelijke vragen.Alle artikelen
100 resultaten
- vorige pagina
- 1
- ...
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- ...
- 17
- volgende pagina
Werkgeversaansprakelijkheid bij thuiswerken
Hoe zit het met werkgeversaansprakelijkheid bij thuiswerken? Juridisch adviseur Annelies de Roosz legt het uit in haar blog.
Whatsappen over je baas kan reden zijn voor ontslag
Whatsappen over je baas of collega's kan leiden tot ontslag. In ieder geval leidt het regelmatig tot rechtszaken. Een aantal voorbeelden op een rij.
QR-code op het werk: enkele arbeidsrechtelijke aandachtspunten voor de wetgever
Mogelijk moeten we straks de Coranacheckapp laten zien voordat we naar het werk kunnen. Het is voor de wetgever belangrijk om vooraf in kaart te brengen welke arbeidsrechtelijke effecten dit heeft zodat een goede afweging kan worden gemaakt voordat er wordt besloten. Een aantal aandachtspunten op een rij.
Ik word ontslagen, wat nu? Welke ontslagroutes zijn er en wat komt er allemaal bij kijken?
Je opent maandag je agenda en ziet een gesprek met je leidinggevende en HR gepland staan. Je werkgever kampt al een tijdje met financiële problemen en je voelt de bui al hangen. En ja hoor; jij en een van je andere collega’s zijn de pineut. . Je hoort termen als “vaststellingsovereenkomst”, “ontslagprocedure bij het UWV”, “transitievergoeding”. Hoe weet je nu of jouw werkgever de regels volgt en wat jouw rechten zijn? Advocaat Joyce legt het je uit.
Kost een cyberaanval je een vakantiedag?
Als een bedrijf platligt door een digitale aanval, kunnen werknemers niks meer. Mogen werkgevers hun personeel dan vragen om verlof op te nemen? Collega Sean Witteveen legt het uit in zijn blog.
Een QR-code voor op de werkvloer: mag dat?
In sommige branches vragen werkgevers aan hun personeel steeds vaker om een QR-code. Maar mag dat?- vorige pagina
- 1
- ...
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- ...
- 17
- volgende pagina
Andere thema's
